|
Titre :
|
Compétences techniques pour les intervenants canadiens en toxicomanie. Section IV. Guide de gestion du rendement axée sur les compétences
|
|
Auteurs :
|
CANADIAN CENTER ON SUBSTANCE ABUSE ;
CENTRE CANADIEN DE LUTTE CONTRE LES TOXICOMANIES
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Editeur :
|
Ontario|Ottawa : CCSA|CCLT, 2010
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-1-926705-30-9
|
|
Format :
|
21 p. / fig., graph., tab.
|
|
Note générale :
|
ann.
|
|
Langues:
|
Français
|
|
Catégories :
|
ADDICTION
;
TOXICOMANIE
;
DROGUE
;
PRISE EN CHARGE
;
CANADA
;
PERSONNEL
;
COMPETENCE
;
GESTION
;
EVALUATION
;
FORMATION CONTINUE
|
|
Mots-clés:
|
ADDICTION
;
TOXICOMANIE
;
DROGUE
;
PRISE EN CHARGE
;
CANADA
;
PERSONNEL
;
COMPETENCE
;
GESTION
;
EVALUATION
;
FORMATION CONTINUE
|
|
Résumé :
|
Le présent guide propose une méthode structurée de gestion du rendement. On l’a conçu comme un guide générique destiné à un vaste éventail de publics, et on peut y apporter des modifications, au besoin, pour qu’il corresponde à des cultures ou à des contextes précis. Ce guide ne traite pas des procédures correctives liées au rendement faible continu et ne vise pas expressément le perfectionnement professionnel, puisque ces deux processus sont directement liés au contexte organisationnel dans lequel ils se déroulent.Un système de gestion du rendement est conçu pour aider la direction et les employés à communiquer leurs objectifs de rendement, à échanger régulièrement des renseignements sur le rendement, à favoriser l’apprentissage et le perfectionnement et à explorer les perspectives de carrière.
|
|
Note de contenu :
|
INTERVENANT
|
|
En ligne :
|
https://cqdt.wordpress.com/2010/02/05/competences-pour-les-intervenants-canadiens-en-toxicomanie/
|
