Titre : | Des causes de la violence au débriefing des situations critiques |
Auteurs : | DREZE M. ; LECLERCQ C. |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | L'OBSERVATOIRE (n° 58) |
Article en page(s) : | pp. 73-76 |
Langues: | Français |
Catégories : | VIOLENCE ; DEFINITION ; CAUSE ; GESTION ; ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL ; METHODE |
Mots-clés: | VIOLENCE ; DEFINITION ; CAUSE ; GESTION ; ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL ; METHODE |
Résumé : | "Le debriefing a pour finalité d'aider les personnes et l'organisation à ""digérer"" l'événement critique. Dans la foulée, il vise l'amélioration des compétences personnelles et collectives: il permet d'adopter des stratégies, des méthodes, des attitudes et des procédures adéquates en matière de gestion de la violence.|[...] moyennant la mise en place d'un dispositif de qualité, la méthode du debriefing peut influer sur la culture des organisations, en sorte de générer plus d'efficience au bénéfice de tous." |
Note de contenu : | INTERVENANT, SCIENTIFIQUE |
Exemplaires
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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aucun exemplaire |