| Titre : | La violence subie au travail : un problème individuel? D’équipe? D’organisation? Quelle place pour la dynamique de groupes? |
| Auteurs : | FAIDHERBE C. ; HELLA R. ; LECLERCQ C. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'OBSERVATOIRE (n° 58) |
| Article en page(s) : | pp. 77-80 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | VIOLENCE ; DEFINITION ; VIOLENCE INSTITUTIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; EQUIPE EDUCATIVE ; PREVENTION ; FORMATION DU PERSONNEL ; RELATION USAGER-INTERVENANT |
| Mots-clés: | VIOLENCE ; DEFINITION ; VIOLENCE INSTITUTIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; EQUIPE EDUCATIVE ; PREVENTION ; FORMATION DU PERSONNEL ; RELATION USAGER-INTERVENANT |
| Résumé : | "La prévention, la gestion et la ""réparation"" de la violence subie au travail peuvent se traiter à plusieurs niveaux: individuel, interpersonnel, groupal, organisationnel et institutionnel.|Cet article tente d'expliquer que la dimension groupale est essentielle à l'élucidation des phénomènes qui traversent la vie d'une organisation." |
| Note de contenu : | INTERVENANT, SCIENTIFIQUE |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
