| Titre : | Quand l’altérité revêt l’uniforme : analyse de l’ordre dominant pénitentiaire face au recrutement de travailleurs handicapés (2013) |
| Auteurs : | RAMBOURG C. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Déviance et société (Vol. 37 n° 4, décembre) |
| Article en page(s) : | pp. 441-462 |
| Note générale : | biblio. |
| Langues: | Français |
| Catégories : | HANDICAP ; EMPLOI ; INTEGRATION DES PERSONNES HANDICAPEES ; PERSONNE HANDICAPEE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MILIEU CARCERAL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU HANDICAP ; STIGMATISATION ; PRISON ; RECRUTEMENT ; FRANCE |
| Mots-clés: | ADOLESCENCE ; HOMOSEXUALITE ; COMMUNICATION ; FAMILLE ; ASPECT HISTORIQUE ; REPRESENTATION SOCIALE ; FRANCE ; GENRE |
| Résumé : | Cet article est issu d’une recherche consacrée à l’analyse de l’expérience de la formation aux métiers pénitentiaires de travailleurs handicapés. Il montre comment l’entrée de personnes handicapées dans le champ professionnel pénitentiaire français révèle un ordre social et professionnel dominant élaboré en réaction aux relégations dont souffrent cette institution et ces personnels. Il explore les gestes institutionnels qui contribuent à placer les travailleurs handicapés à la marge ou tentent de les assimiler et analyse les gestes individuels de reproduction. Il replace enfin ces gestes institutionnels et individuels dans une logique défensive face à la faiblesse des positions sociales de l’administration pénitentiaire française et de ses métiers. |
| Note de contenu : | INTERVENANT |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| CE996522 | REV DEV SOCIETE | Bulletin | NADJA | Périodiques | En ligne Disponible |
