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Titre :
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Une double grille d'analyse pour évaluer les situations de cadres… en difficulté : du contrat psychologique au contrat narcissique (2010)
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Auteurs :
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Céline Desmarais ;
DUBOULOY M. ;
Dominique Lhuilier ;
GIUST-DESPRAIRIES F. ;
LITIM M.
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Nouvelle revue de psychosociologie (n° 10, 2010/2)
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Article en page(s) :
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pp. 223-242
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Note générale :
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biblio.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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SANTE AU TRAVAIL
;
MANAGEMENT
;
SOUFFRANCE
;
CADRE
;
PRISE EN CHARGE
;
CONTRAT DE TRAVAIL
;
ASPECT PSYCHOLOGIQUE
;
RELATION PROFESSIONNELLE
;
REPRESENTATION SOCIALE
;
NARCISSISME
;
EVALUATION
;
EVALUATION DU RISQUE
;
GRILLE
;
ANALYSE DE CAS
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Mots-clés:
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POLITIQUE SOCIALE
;
ACTION SOCIALE
;
SOLIDARITE
;
ASPECT HISTORIQUE
;
CHANGEMENT SOCIAL
;
CONTROLE SOCIAL
;
ECONOMIE
;
ROLE DE L'ETAT
;
DROITS DE L'USAGER
;
COHESION SOCIALE
;
CITOYENNETE
;
DEVELOPPEMENT SOCIAL
;
DECENTRALISATION
;
POLITIQUE DE SANTE
;
SANTE PUBLIQUE
;
RESPONSABILITE
;
USAGER
;
TRAVAILLEUR SOCIAL
;
STRESS AU TRAVAIL
;
SOUFFRANCE
;
PSYCHANALYSE
;
VIE QUOTIDIENNE
;
ACCOMPAGNEMENT
;
DEPENDANCE
;
AUTONOMIE
;
FRANCE
;
RELATION USAGER-INTERVENANT
;
INCONSCIENT
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Résumé :
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[...] L’objet de cet article est d’analyser les caractéristiques des situations des cadres en difficulté et les modes de management dont elles peuvent faire l’objet. Cet objet de recherche est relativement inédit. C’est pourquoi pour l’appréhender, nous proposons de mobiliser de manière complémentaire deux cadres théoriques, celui du contrat psychologique et celui du contrat narcissique. [...]
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Note de contenu :
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INTERVENANT, SCIENTIFIQUE
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