| Titre : | Sortir les équipes des tensions et des risques de polarisation et en faire des foyers d’émancipation (2021) |
| Auteurs : | Emmanuel Nicolas, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'OBSERVATOIRE (n°109, Décembre 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 60-63 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | BELGIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; SOINS ; INSTITUTION ; VIOLENCE ; FORMATION ; EMANCIPATION ; CRISE SANITAIRE |
| Mots-clés: | CRISE |
| Résumé : | Les équipes de travail, et en particulier les équipes de soin, sont fortement affectées par les crises successives du « vivre "ensemble" » consécutives à la crise sanitaire mais pas seulement, car des failles dans le collectif étaient déjà là, sous-jacentes. Soumis à des déséquilibres majeurs et à des effets de polarisation interne, les équipes de soin éprouvent des difficultés à faire, à agir et à être collectif. |
| En ligne : | https://www.revueobservatoire.be/spip.php?page=publication&id_produit=113&onglet=1 |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
