| Titre : | "They're causing more harm than good": a qualitative study exploring racism in harm reduction through the experiences of racialized people who use drugs |
| Titre original: | "Ils font plus de mal que de bien" : une étude qualitative qui explore le racisme dans la réduction des risques à travers les expériences des personnes racisées qui consomment des drogues |
| Auteurs : | Parnika Godkhindi, Auteur ; Lisa Nussey, Auteur ; Tim O’Shea, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | Août |
| Editeur : | Springer Nature, 2022 |
| Collection : | Harm reduction journal, num. 19 (1) |
| Format : | 11 p. / biblio. |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : | ADDICTION ; DROGUE ; TOXICOMANE ; REDUCTION DES RISQUES (ADDICTION) ; RACISME ; POLITIQUE EN MATIERE DE DROGUES ; OPIOIDE ; DONNEES QUALITATIVES ; POLICE ; MORBIDITE ; MORTALITE ; CANADA ; ACCES AUX SOINS |
| Mots-clés: | ADDICTION ; DRUG ; DRUG USER ; HARM REDUCTION ; RACISM ; DRUG POLICY ; OPIOID ; QUALITATIVE DATA ; POLICE ; MORBIDITY ; MORTALITY ; CANADA ; ACCESS TO CARE |
| Résumé : |
L'augmentation de la morbidité et de la mortalité liées aux opioïdes dans les communautés racialisées a mis en évidence la nature intersectionnelle de la crise de la politique des drogues. Compte tenu de l'évolution raciste de la guerre contre la drogue et du mouvement de réduction des risques (RDR), l'objectif de cette étude est d'explorer le racisme au sein des services de réduction des risques à travers les perspectives de nos participants.
Nous avons mené une étude qualitative descriptive afin d'explorer les perspectives des utilisateurs et des fournisseurs de services racialisés sur le racisme dans le mouvement de la RH dans la région du Grand Toronto et de Hamilton (GTHA). Quatre utilisateurs et quatre fournisseurs de services racialisés ont participé à des entrevues semi-structurées qui ont été enregistrées, transcrites et analysées de façon thématique. Cinq thèmes liés au racisme dans les RH ont été générés : (1) la blancheur de la réduction des risques comme obstacle à l'accès aux services, (2) la diversification des travailleurs des RH comme étape pour surmonter la méfiance, (3) les espaces d'accueil spécifiques aux Noirs, aux Autochtones et aux personnes de couleur facilitent l'accès à la réduction des risques, (4) le manque de représentation dans les campagnes promotionnelles et éducatives liées aux RH, et (5) les RH comme frontière du maintien de l'ordre. |
| Note de contenu : |
Increased opioid-related morbidity and mortality in racialized communities has highlighted the intersectional nature of the drug policy crisis. Given the racist evolution of the war on drugs and the harm reduction (HR) movement, the aim of this study is to explore racism within harm reduction services through the perspectives of our participants.
We conducted a qualitative descriptive study to explore the perspectives of racialized service users and providers on racism in the HR movement in the Greater Toronto and Hamilton Area (GTHA). Four racialized service users and four racialized service providers participated in semi-structured interviews that were audio-recorded, transcribed, and analysed thematically. Five themes related to racism in HR were generated: (1) whiteness of harm reduction as a barrier to accessing services, (2) diversifying HR workers as a step towards overcoming distrust, (3) drop-in spaces specific to Black, Indigenous, and people of colour are facilitators to accessing harm reduction, (4) lack of representation in HR-related promotional and educational campaigns, and (5) HR as a frontier for policing. |
| Public cible : | Intervenant |
| Catalogueur : | Mélina Debord |
| En ligne : | https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC9406271/pdf/12954_2022_Article_672.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| NAD000707 | NADJA.WEB.ART.17.3.GOD.T | Article | NADJA | Ressources électroniques | En ligne Disponible |
