|
Titre :
|
Perception de l'addiction au travail chez les collègues : élaboration d'une échelle et liens avec le propre addiction au travail, le stress professionnel et la satisfaction au travail dans 85 cultures
|
|
Auteurs :
|
Pawel, A, Auteur ;
Kun, B., Auteur ;
ET AL., Auteur
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Editeur :
|
Journal of Behavioral Addictions, 2025
|
|
Format :
|
pp. 246-262
|
|
Langues:
|
Français
|
|
Catégories :
|
ADDICTION
;
DEPENDANCE SANS DROGUE
;
TRAVAIL PATHOLOGIQUE
;
ALCOOLEMIE
;
RISQUE
;
RISQUE PROFESSIONNEL
;
SANTE
;
TOXICOMANIE
;
TRAVAIL
;
MILIEU PROFESSIONNEL
;
PREVENTION
;
SANTE PUBLIQUE
;
ETUDE
|
|
Résumé :
|
Alors que les données empiriques sur le rôle des facteurs environnementaux dans la dépendance au travail augmentent régulièrement, on sait peu de choses sur la mesure dans laquelle l'environnement des accros au travail contribue à l'augmentation du risque de DT et sur les contributions relatives de la DT du supérieur hiérarchique direct et des collègues à la propre dépendance au travail. L'analyse a démontré une invariance de mesure scalaire entre les genres et les postes occupés, ainsi qu'une invariance de mesure approximative entre les cultures. Dans la plupart des cultures, le niveau d'activité perçu du supérieur hiérarchique et des collègues était corrélé positivement avec le niveau d'activité personnel, le stress au travail et négativement avec la satisfaction professionnelle. Dans les modèles d'équations structurelles, le niveau d'activité perçu des collègues, plutôt que celui du supérieur hiérarchique, était plus fortement corrélé au niveau d'activité personnel et au stress au travail dans la plupart des cultures.
|
|
Public cible :
|
Intervenant
|
|
Catalogueur :
|
Nadja
|
|
En ligne :
|
https://doi.org/10.1556/2006.2025.00011
|
