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MEDECIN DU TRAVAIL |
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Les recherches communes sur cette thématique se sont poursuivies au travers d’un groupe de travail qui a élaboré en 2017 une enquête en ligne ayant vocation à établir un état des lieux national des pratiques d’intervention du réseau de la Fédéra[...]
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Les substances psychoactives auxquelles recourent parfois des personnes salariées ne se limitent pas aux produits alcoolisés qu'ils soient ou non autorisés sur le lieu de travail. Malgré la relativité des données sur l'usage de drogues illicites[...]
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Mon salarié consomme-t-il trop d’alcool ? Mon collègue fume-t-il du cannabis ? Prend-il de la cocaïne ? Ce responsable ne serait-il pas sous l’influence de médicaments ? Difficile, en entreprise, d’aborder ce genre de questions, surtout s’il ne [...]Article : texte imprimé
HACHE P. ; BESSIERES P. ; ORIZET C. ; VASSEUR A. ; PLAYOUST D. |Dans cet article sont exposées les indications et les limites du dépistage biologique de la consommation de substances psychoactives. En France, hormis le cas des professions soumises à des conditions d'aptitude, les indications doivent respecte[...]Article : texte imprimé
GERARD A. ; BUDAN C. ; JEANNIN J.P. ; PHILIPPE J.M. |"Les troubles comportementaux aigus et/ou cognitifs nécessitent une prise en charge sur le lieu de travail, l'objectif principal étant de maîtriser la situation pour limiter la dangerosité immédiate. Le diagnostic étiologique se fera dans un sec[...]Article : texte imprimé
Cet article est consacré essentiellement aux rôles et aux responsabilités des acteurs de l'entreprise et de la prévention, et vient compléter les aspects réglementaires et juridiques développés dans les précédents chapitres. Y seront étudiées le[...]Article : texte imprimé
L'alcool semble constituer un thème récurrent dans l'univers satirique de la Belle Epoque. Aussi familier qu'il soit aux dessinateurs, aussi présent dans leurs oeuvres, ses manifestations et effets ne sont très souvent convoqués que comme simple[...]Article : texte imprimé
MENARD C. ; DURAND E. ; DEMORTIERE G. ; BLED J.J. ; BECK F. |Objectif : l’Institut national de prévention et d’éducation pour la santé, l’Institut national de recherche et de sécurité et la Société de médecine du travail de l’ouest Ile-de-France ont entrepris de mener une étude sur l’implication des médec[...]
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MENARD C. ; DEMORTIERE G. ; DURAND E. ; VERGER P. ; BECK F. | Saint-Denis : Inpes | Etudes santé | 2011Les facteurs de risques professionnels et la qualité de vie au travail deviennent des enjeux importants pour la santé des populations. Les professionnels de santé - médecins du travail et médecins généralistes- sont de plus en plus confrontés à [...]texte imprimé
BAETENS K. ; CAUDRON A. ; DE BUCQUOIS P. ; DE CONINCK D. ; DE MARCHI P. ; DE MEESTER K. ; DE PREZ G. ; FONCK H. ; GILIS N. ; KRENC J.F. ; LAMBRECHTS M.C. ; PHILIPS F. ; VALENTIN O. ; CONSEIL NATIONAL DU TRAVAIL | Bruxelles : Jean-Paul Delcroix | Convention Collective de Travail | 2009L’alcool et les drogues sur le lieu de travail : ce n’est pas un thème neuf…Mais la conclusion de la CCT n° 100 au sein du CNT le 01/04/2009 constitue une étape importante.Syndicats et employeurs se sont engagés à briser les tabous et à clarifie[...]Article : texte imprimé
"Les dommages individuels et collectifs des conduites addictives sont suffisamment établis (en termes de santé, de coûts de prise en charge, de retentissement social, de perte de performance au travail.) pour que les pratiques professionnelles f[...]Article : texte imprimé
La position de l’intervenant «psy» face aux salariés licenciés est particulièrement critiquée. À partir de trois interventions, nous développerons quel est le dispositif qui permet à l’intervenant analyste de proposer un travail aux salariés sur[...]
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Quinze ans après l'entrée en vigueur de la loi Evin, les évolutions scientifiques, juridiques et sociétales ont mis en évidence ses lacunes et ont conduit à la publication d'un nouveau décret, dit décret 'Bertrand', applicable au 1° février 2007[...]Article : texte imprimé
"Cette étude met en perspective les liens cliniquement constatés entre l'alcoolisme masculin, un mode particulier de relation fantasmatique à la femme et une sexualité souvent abîmée (impuissance), parfois criminelle (violence, inceste). A parti[...]
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Quel est le rôle du médecin d’entreprise dans la prévention des dépendances? A quels problèmes spécifiques est-il confronté? La réflexion de Jean-Marc Bellagamba démontre le bien-fondé d’une intervention précoce, qui engage chaque employeur à ex[...]
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Notre vie sociale est structurée par le partage convivial de boissons contenant de l'alcool. Les lieux de travail n'échappent pas à cette réalité. Or le risque alcool au travail risque réel est non géré ou insuffisamment géré dans la plupart des[...]
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La Belgique n'est sans doute pas à l' avant-garde dans la prise en compte des problèmes de toxicomanie dans le monde du travail. A entendre les entreprises, il n'y a ni drogue ni travailleurs toxicomanes et ceux que l'on repère sont licenciés, s[...]texte imprimé
INSTITUT DE MEDECINE DU TRAVAIL DU NORD DE LA FRANCE | Lille : Institut de médecine du travail du Nord de la Fance|Conseil Régional Nord-Pas-de-Calais | 1998Dossier destiné au médecin du travail qui comprend une brochure destinée à sensibiliser les chefs d'entreprises et les partenaires sociaux, un dossier pour les médecins du travail avec des fiches thématiques et des schémas. Le dossier constitue [...]
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Quentin Durand-Moreau, Auteur ; Marie-Odile Lalot, Auteur
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Gautier Debruyne, Auteur ; Charline Robinaud, AuteurArticle : texte imprimé
FONTAINE A. |Dans TOXIBASE (n° 15)Article : texte imprimé
