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Bulletin : texte imprimé
LA SANTE EN ACTION, n°463 - Mars 2023 - Prévention et promotion de la santé chez les 40-55 ans: quels enjeux pour la pratique?
Emmanuelle Hamel, Auteur ; Dagmar Soleymani, Auteur ; Agnès Michon, Auteur ; Emmanuel Rusch, Auteur ; ET AL., Auteur | 2023La mi-vie, c'est-à-dire 40-55 ans, est une période charnière pour faire de la prévention et promouvoir la santé de la population. Charnière mais peu exploitée car pas identifiée comme un tournant dans le maintien en santé. Les autres âges de la [...]Article : texte imprimé
Marie-Kristine Vanbockestal, Personne interviewée ; Romain Lecomte, Intervieweur |Alors que les offres d’emploi affluent sur le site du Forem et que de nombreux métiers sont en pénurie de main d’œuvre, le chômage demeure massif en Wallonie. L’administratrice générale du service public de l’emploi nous livre quelques clés pour[...]texte imprimé
Alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes… La consommation occasionnelle ou répétée de substances psychoactives peut représenter un risque pour la santé et la sécurité des travailleurs. Une nouvelle brochure de l’INRS propose des clés po[...]texte imprimé
Addictions France a observé l’évolution et l’impact des lobbies de l’alcool sur les politiques de santé entre 2017 et 2022. En voici quelques éléments saillants : ➡ Différentes tentatives pour faire le lien entre sport et alcool et tenter de ré[...]texte imprimé
Addictaide 2020Les addictions ont un impact humain et financier considérable. Elles dégradent autant la pérennité de l’entreprise que la santé de ses employés. La qualité générale du travail en pâtit. Cette fiche rappelle quelques faits démontrant que le déve[...]texte imprimé
En 2016, la Cour des comptes alertait sur l’influence des lobbies de l’alcool au sein de la sphère politique qui avait permis pendant longtemps de contrer toute tentative de mise en oeuvre d’une politique de santé publique réellement efficace en[...]Article : texte imprimé
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Benjamin Huybrechts, Auteur ; Anouk Van Hoofstadt, Auteur |Quels sont les obstacles et les leviers de l’emploi de travailleurs avec un handicap mental dans le circuit économie « classique » ? Quelles sont les conditions nécessaires pour augmenter le nombre d’employés de ce type dans nos entreprises ? Av[...]Article : texte imprimé
Gladys Lutz, Auteur ; Pierre Roche, Auteur |texte imprimé
Manager, dirigeant(e) ou DRH, vous devez faire face à de nouveaux enjeux : crise, transformation, prise de décision vitale dans un environnement incertain, situation où les solutions classiques ne fonctionnent pas, plus ou mal. Vous êtes confron[...]texte imprimé
Paris : Inrs 2015Les consommations occasionnelles ou répétées de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments…) peuvent mettre en danger la santé et la sécurité des salariés et être à l’origine d’accidents du travail. Les risques liés aux addictions do[...]texte imprimé
Les consommations d'alcool, de drogues ou de médicaments psychotropes concernent un grand nombre de personnes en population générale et en milieu de travail.Cette brochure s'adresse aux acteurs de la prévention en entreprise : employeurs, préven[...]Article : texte imprimé
Les systèmes sociaux et les organisations qui en sont les sous-ensembles significatifs sont fondamentalement conservateurs. Leurs stabilités homéostatiques font leur pérennité. La culture au niveau groupal et les refus du changement de l’acteur [...]Article : texte imprimé
Jacqueline Barus-Michel ; HENRI A.N. ; CHEVRIER S. ; GUEUDAR DELAHAYE A. ; DURET p. ; AUGUSTINI M. ; Paul Fustier ; RAVON B. ; GAILLARD B. ; PINEL J.P. ; MELLIER D. ; PÉTRY P. ; ROMAN P. ; FALLA W. ; SIROTA A. ; Gilles Amado |L'équipe peut être définie comme un groupement de sujets que réunit un « projet » commun lié à l'exécution de la tâche primaire dévolue à l'institution (soigner, produire des objets symboliques ou réels...). Le « faire équipe » suppose une organ[...]texte imprimé
HOUSSEMAND C. ; MEYERS R. ; GILLES J.L. ; POTVIN P. ; TIECHE CHRISTINAT C. | Berne : Peter Lang | 2012Article : texte imprimé
AUBERT N. ; LINHART D. ; HERREROS G. ; LAPIERRE L. ; DEJOURS C. ; GERNET I. ; THÉVENET M. ; CHAINE L. ; VIDAILLET B. ; MERDJI M. ; NAULLEAU M. ; CALAIS V. ; SAIELLI P. ; BRUNEL V. ; SIMON B. ; CULTIAUX J. ; PRADES J.L. ; DE GAULEJAC V. ; ARNAUD G. ; DUBOULOY M. |Le management entretient des rapports complexes et paradoxaux avec la question du sujet. Quels sont (ou peuvent être) le statut et la place du sujet dans le management ? Peut-on manager l'acteur, tout en « ménageant » le sujet ? Faut-il protéger[...]Article : texte imprimé
Au nom d’une meilleure protection de la santé et de la sécurité au travail, la prévention des risques (Dir. CEE n° 89-391 du 12 juin 1989) est devenue une préoccupation majeure des pouvoirs publics et des acteurs privés. Cette question de la pré[...]Article : texte imprimé
Prenant appui sur une littérature sélectionnée, cet article a pour but d’examiner la pertinence et la cohérence d’études visant à estimer les coûts et les bénéfices des actions de santé en direction des travailleurs présentant des conduites addi[...]Article : texte imprimé
Les transformations qui touchent aujourd’hui l’ensemble des organisations prennent leur fondement dans la mutation d’un régime économique qui pousse celles-ci à mesurer l’efficacité du salarié dans son seul rapport à la rentabilité financière. C[...]texte imprimé
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BAETENS K. ; CAUDRON A. ; DE BUCQUOIS P. ; DE CONINCK D. ; DE MARCHI P. ; DE MEESTER K. ; DE PREZ G. ; FONCK H. ; GILIS N. ; KRENC J.F. ; LAMBRECHTS M.C. ; PHILIPS F. ; VALENTIN O. ; CONSEIL NATIONAL DU TRAVAIL | Bruxelles : Jean-Paul Delcroix | Convention Collective de Travail | 2009L’alcool et les drogues sur le lieu de travail : ce n’est pas un thème neuf…Mais la conclusion de la CCT n° 100 au sein du CNT le 01/04/2009 constitue une étape importante.Syndicats et employeurs se sont engagés à briser les tabous et à clarifie[...]Article : texte imprimé
L’entreprise Michelin a édifié un mythe par la narration de récits justificatifs des valeurs propres à un esprit maison articulé autour du paternalisme. Le regard reconnaissant du père symbolique a cependant laissé place au regard inquisiteur et[...]Article : texte imprimé
Les «faces cachées» du coaching en entreprise sont aujourd’hui de plus en plus éclairées par des praticiens et universitaires qui questionnent les modalités d’exercice et le rôle de cette pratique séduisante quand ses discours la positionnent co[...]Article : texte imprimé
"Les dommages individuels et collectifs des conduites addictives sont suffisamment établis (en termes de santé, de coûts de prise en charge, de retentissement social, de perte de performance au travail.) pour que les pratiques professionnelles f[...]Article : texte imprimé
Une récente décision de la Cour de cassation, sur l'obligation de protection des non-fumeurs (29 juin 2005), pose la question des moyens, des résultats et de la protection effective de la santé des travailleurs. Dans le monde du travail où la lo[...]Article : texte imprimé
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OURY, J. |Quand la logique managériale se rabat sur la logique du capital, que reste-t-il d'un homme devenu produit ?Article : texte imprimé
"La nécessité de la gestion pour optimiser le fonctionnement des organisations est incontestable. L'enjeu est de prendre conscience que les outils de gestion dont se servent les manageurs ne sont pas neutres : ils tendent à renverser les finalit[...]texte imprimé
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Cette article analyse l’activité d’un chercheur qui travaille sur la base des méthodes de la « clinique de l’activité » (Clot, cnam, Paris) lors d’une intervention dans une entreprise industrielle. Après avoir présenté la demande, ses objectifs [...]Article : texte imprimé
Le postmodernisme a pris acte de l'écroulement des cadres de références communs aux sociétés modernes, en démontrant les limites et la relativité des certitudes issues de la philosophie des lumières et du primat de la pensée scientifique. Ce mou[...]Article : texte imprimé
La collaboration avec le monde du travail n’intervient pas seulement au niveau de la prévention primaire. Dans un contexte où l’implantation de programmes spécifiques est rendue difficile faute de moyens de part et d’autre, il reste un rôle impo[...]Article : texte imprimé
C’est un peu l’oeuf de Colomb qui est proposé aux entreprises confrontées à des problèmes d’alcool chez leurs employés: la solution semble si simple qu’on ose à peine y croire! Et, pourtant, elle a fait ses preuves depuis maintenant près de ving[...]Article : texte imprimé
La diversité des approches, l’implication de différents acteurs, la répétition des messages, autant d’éléments qui expliquent le succès des programmes mis en place par le GRAAL dans les hôpitaux de Genève. Un site Intranet, où chacun peut s’inte[...]Article : texte imprimé
Dans le rapport de l’employeur à l’employé qui souffre d’un problème d’alcool, il est question de choix. Le choix donné ou non de se faire aider, le choix d’accepter cette aide ou non. En présentant l’approche systémique pratiquée au Torry, Patr[...]Article : texte imprimé
Quel est le rôle du médecin d’entreprise dans la prévention des dépendances? A quels problèmes spécifiques est-il confronté? La réflexion de Jean-Marc Bellagamba démontre le bien-fondé d’une intervention précoce, qui engage chaque employeur à ex[...]Article : texte imprimé
A l’heure où les hommes sont supplantés par les machines, les ateliers de réinsertion professionnelle doivent inventer de nouvelles stratégies pour rester concurrentiels. Pourtant, leur utilité ne se mesure pas seulement à l’aune du chiffre d’af[...]Article : texte imprimé
Dans ces témoignages, c’est la conscience d’une inadéquation avec les charges professionnelles, motivée ou non par l’employeur, qui a servi de déclic à une volonté de changement. Celle-ci doit être ensuite pleinement intégrée par la personne con[...]Article : texte imprimé
"Le milieu de travail n'est pas épargné par la consommation de drogues illicites, et encore moins par celle de l'alcool et des médicaments psychotropes. Si les conditions de travail peuvent favoriser les abus, l'attitude de l'entreprise joue un|[...]Article : texte imprimé
La Belgique n'est sans doute pas à l' avant-garde dans la prise en compte des problèmes de toxicomanie dans le monde du travail. A entendre les entreprises, il n'y a ni drogue ni travailleurs toxicomanes et ceux que l'on repère sont licenciés, s[...]texte imprimé
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Abordant plus de 20 thèmes (mobbing, harcèlement sexuel; alcoolisme, tabagisme, équilibre alimentaire, stress, burn-out, accidents et maladies professionnels, dos, travail à l'écran, préparation à la retraire, etc.), cet ouvrage se veut un vibra[...]Article : texte imprimé
Pouvoir des entreprises modernes qui souhaitent provoquer l'adhésion et le dévouement sans failles de leurs collaborateurs. Pouvoir des sujets sur eux-mêmes, sur leur propre destin, sur le devenir des structures, qui marque l'impossibilité de to[...]texte imprimé
INSTITUT DE MEDECINE DU TRAVAIL DU NORD DE LA FRANCE | Lille : Institut de médecine du travail du Nord de la Fance|Conseil Régional Nord-Pas-de-Calais | 1998Dossier destiné au médecin du travail qui comprend une brochure destinée à sensibiliser les chefs d'entreprises et les partenaires sociaux, un dossier pour les médecins du travail avec des fiches thématiques et des schémas. Le dossier constitue [...]texte imprimé
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L'alcool est depuis longtemps intégré dans les différentes sphères de la vie sociale et plus particulièrement dans le monde du travail. Jadis, les contrats se concluaient au bistrot , l'alcool était salaire, il réglait les conflits professionnel[...]Article : texte imprimé
"Description d'un programme de lutte contre l'alcoolisme dans les entreprises développé en Suisse. Sachant que la consommation d'alcool entraine des coûts tant pour l'individu et son entourage que pour ses collègues et l'employeur, l'opération v[...]Article : texte imprimé
"Description d'un programme de lutte contre l'alcoolisme dans les entreprises développé en Suisse. Sachant que la consommation d'alcool entraine des coûts tant pour l'individu et son entourage que pour ses collègues et l'employeur, l'opération v[...]Article : texte imprimé
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MARECHAL P. ; VRACKEN J.L. ; FRB ; FONDATION ROI BAUDOUIN | Liège : Provinces francophones de la Région wallonne |La Belgique est confrontée à une aggravation du problème du chômage, sans réelle perspective d'amélioration à court terme. Cette évolution a souvent des conséquences dramatiques pour les familles concernées. Le développement d'entreprises d'inse[...]Article : texte imprimé
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Emploi et exclusion sociale, l'Union européenne et les différents gouvernements belges ont mis dans leurs priorités la lutte contre le chômage et la création d'emplois. L'Observatoire présente un dossier consacré à cette thématique, les articles[...]Article : texte imprimé
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MAXENCE J.L. ; TRARIEUX R. |Dans TOXIBASE (n° 3)"La prévention de l'abus de substances psychotropes illicites dans le milieu de travail est une démarche plutôt récente en France, bien que l'impact et la nature des problèmes de consommation paraissent comparables à la situation de la populatio[...]