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Une récente décision de la Cour de cassation, sur l'obligation de protection des non-fumeurs (29 juin 2005), pose la question des moyens, des résultats et de la protection effective de la santé des travailleurs. Dans le monde du travail où la lo[...]Article : texte imprimé
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OURY, J. |Quand la logique managériale se rabat sur la logique du capital, que reste-t-il d'un homme devenu produit ?Article : texte imprimé
"La nécessité de la gestion pour optimiser le fonctionnement des organisations est incontestable. L'enjeu est de prendre conscience que les outils de gestion dont se servent les manageurs ne sont pas neutres : ils tendent à renverser les finalit[...]texte imprimé
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Cette article analyse l’activité d’un chercheur qui travaille sur la base des méthodes de la « clinique de l’activité » (Clot, cnam, Paris) lors d’une intervention dans une entreprise industrielle. Après avoir présenté la demande, ses objectifs [...]Article : texte imprimé
Le postmodernisme a pris acte de l'écroulement des cadres de références communs aux sociétés modernes, en démontrant les limites et la relativité des certitudes issues de la philosophie des lumières et du primat de la pensée scientifique. Ce mou[...]Article : texte imprimé
La collaboration avec le monde du travail n’intervient pas seulement au niveau de la prévention primaire. Dans un contexte où l’implantation de programmes spécifiques est rendue difficile faute de moyens de part et d’autre, il reste un rôle impo[...]Article : texte imprimé
C’est un peu l’oeuf de Colomb qui est proposé aux entreprises confrontées à des problèmes d’alcool chez leurs employés: la solution semble si simple qu’on ose à peine y croire! Et, pourtant, elle a fait ses preuves depuis maintenant près de ving[...]Article : texte imprimé
La diversité des approches, l’implication de différents acteurs, la répétition des messages, autant d’éléments qui expliquent le succès des programmes mis en place par le GRAAL dans les hôpitaux de Genève. Un site Intranet, où chacun peut s’inte[...]Article : texte imprimé
Dans le rapport de l’employeur à l’employé qui souffre d’un problème d’alcool, il est question de choix. Le choix donné ou non de se faire aider, le choix d’accepter cette aide ou non. En présentant l’approche systémique pratiquée au Torry, Patr[...]Article : texte imprimé
Quel est le rôle du médecin d’entreprise dans la prévention des dépendances? A quels problèmes spécifiques est-il confronté? La réflexion de Jean-Marc Bellagamba démontre le bien-fondé d’une intervention précoce, qui engage chaque employeur à ex[...]Article : texte imprimé
A l’heure où les hommes sont supplantés par les machines, les ateliers de réinsertion professionnelle doivent inventer de nouvelles stratégies pour rester concurrentiels. Pourtant, leur utilité ne se mesure pas seulement à l’aune du chiffre d’af[...]Article : texte imprimé
Dans ces témoignages, c’est la conscience d’une inadéquation avec les charges professionnelles, motivée ou non par l’employeur, qui a servi de déclic à une volonté de changement. Celle-ci doit être ensuite pleinement intégrée par la personne con[...]Article : texte imprimé
"Le milieu de travail n'est pas épargné par la consommation de drogues illicites, et encore moins par celle de l'alcool et des médicaments psychotropes. Si les conditions de travail peuvent favoriser les abus, l'attitude de l'entreprise joue un|[...]Article : texte imprimé
La Belgique n'est sans doute pas à l' avant-garde dans la prise en compte des problèmes de toxicomanie dans le monde du travail. A entendre les entreprises, il n'y a ni drogue ni travailleurs toxicomanes et ceux que l'on repère sont licenciés, s[...]texte imprimé
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Abordant plus de 20 thèmes (mobbing, harcèlement sexuel; alcoolisme, tabagisme, équilibre alimentaire, stress, burn-out, accidents et maladies professionnels, dos, travail à l'écran, préparation à la retraire, etc.), cet ouvrage se veut un vibra[...]Article : texte imprimé
Pouvoir des entreprises modernes qui souhaitent provoquer l'adhésion et le dévouement sans failles de leurs collaborateurs. Pouvoir des sujets sur eux-mêmes, sur leur propre destin, sur le devenir des structures, qui marque l'impossibilité de to[...]texte imprimé
INSTITUT DE MEDECINE DU TRAVAIL DU NORD DE LA FRANCE | Lille : Institut de médecine du travail du Nord de la Fance|Conseil Régional Nord-Pas-de-Calais | 1998Dossier destiné au médecin du travail qui comprend une brochure destinée à sensibiliser les chefs d'entreprises et les partenaires sociaux, un dossier pour les médecins du travail avec des fiches thématiques et des schémas. Le dossier constitue [...]texte imprimé
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L'alcool est depuis longtemps intégré dans les différentes sphères de la vie sociale et plus particulièrement dans le monde du travail. Jadis, les contrats se concluaient au bistrot , l'alcool était salaire, il réglait les conflits professionnel[...]Article : texte imprimé
"Description d'un programme de lutte contre l'alcoolisme dans les entreprises développé en Suisse. Sachant que la consommation d'alcool entraine des coûts tant pour l'individu et son entourage que pour ses collègues et l'employeur, l'opération v[...]