Titre :
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Alcool drogues et bien-être au travail : pour une politique d'entreprise! (2003)
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Auteurs :
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BAUWENS M.
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Drogues, santé, prévention (anciennement Les cahiers de Prospective Jeunesse) (n° 26, Vol. 8 n° 1)
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Article en page(s) :
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pp.14-24
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Langues:
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Français
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Catégories :
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TOXICOMANIE
;
ADDICTION
;
DROGUE
;
MILIEU PROFESSIONNEL
;
ALCOOL
;
PREVENTION
;
INTERVENTION
;
ENQUETE DE SANTE
;
REGLEMENTATION
;
ENTREPRISE
;
DEPISTAGE
;
TRAVAILLEUR
;
PRODUIT
;
EXCLUSION
;
SOLIDARITE
;
AIDE
;
OBLIGATION DE TRAITEMENT
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Mots-clés:
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TOXICOMANIE
;
ADDICTION
;
DROGUE
;
MILIEU PROFESSIONNEL
;
ALCOOL
;
PREVENTION
;
INTERVENTION
;
ENQUETE DE SANTE
;
REGLEMENTATION
;
ENTREPRISE
;
DEPISTAGE
;
TRAVAILLEUR
;
PRODUIT
;
EXCLUSION
;
SOLIDARITE
;
AIDE
;
OBLIGATION DE TRAITEMENT
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Résumé :
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"Le milieu de travail n'est pas épargné par la consommation de drogues illicites, et encore moins par celle de l'alcool et des médicaments psychotropes. Si les conditions de travail peuvent favoriser les abus, l'attitude de l'entreprise joue un|rôle déterminant dans l'évolution des situations : le camouflage et le laxisme habituellement pratiqués favorisent le développement de l'alcoolisme ou d'autres toxicomanies. Au contraire, une gestion précoce des problèmes par les|intervenants du milieu de travail peut contribuer amplement à la résolution de ces problèmes, pour peu qu'elle se fasse dans le cadre d'une politique concertée et que les différents acteurs soient adéquatement formés. Considérant que la prévention est l'affaire de tous, l'asbl ""Santé et Entreprise"" approche cette problématique de façon systémique et propose de l'aborder dans une perspective globale de promotion de la santé et du bien-être au travail."
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Note de contenu :
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INTERVENANT, TOUT PUBLIC
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Cote thématique :
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NADJA.REV.14.2
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