Titre : | Propos d'un ex-manager en vacances (2006) |
Auteurs : | VILETTE M. |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Empan (n° 61, 2006/1) |
Article en page(s) : | pp. 146-149 |
Catégories : | RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; RESSOURCE FINANCIERE |
Mots-clés: | TRAVAIL SOCIAL ; APPROCHE SYSTEMIQUE ; EXCLUSION SOCIALE ; LIEN SOCIAL ; CITOYENNETE ; MIGRANT ; COUPLE ; GROUPE DE PAIRS ; ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL ; FAMILLE ; IDENTITE ; HANDICAP ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ; VIOLENCE FAMILIALE ; VIOLENCE INSTITUTIONNELLE ; MILIEU SCOLAIRE ; PAUVRETE ; FEMME ; JEUNE ; CHOMAGE ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PRISE EN CHARGE ; SDF ; TRAVAIL EN RESEAU ; ALCOOLIQUE ; STIGMATISATION ; MODELE ; INTERVENTION ; RESEAU |
Résumé : | « Comme toutes les pensées d’hommes sans pouvoir, le management est une pensée religieuse. »|Cette phrase indique le ton et l’esprit de ce texte. Un spécialiste du management prend ses distances et propose une analyse virulente de certaines pratiques managériales. Ce mode de communication et de direction des entreprises a pour objet de dissimuler les paradoxes et les contradictions et de rendre acceptable l’inacceptable. Comment chacun des acteurs de la chaîne hiérarchique conjugue-t-il cet objectif? |
Note de contenu : | SCIENTIFIQUE, INTERVENANT |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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CE997590 | REV EMPAN | Bulletin | NADJA | Périodiques | En ligne Disponible |